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强保障、拓源头、抓精准、搭平台、促双创 97至尊品牌源于信誉打好抗疫就业“组合拳”

发表日期:2022年04月26日 16:30 文章编辑: 浏览次数:

97至尊品牌源于信誉认真学习贯彻习近平总书记关于做好疫情常态化下高校毕业生就业的重要指示精神,按照党中央、国务院决策部署,坚持把毕业生就业工作作为首要政治任务,统筹好疫情防控和毕业生就业,多措并举,尽锐出战,确保2022届毕业生更充分更高质量就业。

一、强保障,实施“一把手”工程护航就业

实施“一把手”工程,书记、院长靠前指挥,一线动员部署。班子成员践行“一线规则”,党政联席会、毕业班班主任会每周一次,研判就业形势,对话用人单位,统筹抓好落实。制定《2022年春季毕业生就业工作实施方案》《2022届毕业生就业“百日冲刺”专项行动方案》,充分调动党员、导师、辅导员、任课老师、校友资源,健全院系协同推进机制,压实工作责任,形成齐抓共管全员护航就业良好氛围。

二、拓源头,提升毕业生“硬实力”支撑就业

加强人才供给和市场需求对接。通过线下线上对用人企业调查和往届毕业生就业信息反馈,及时调整学科专业布局,使专业设置、课程安排紧贴当前社会需求。以专业认证为抓手,修订人才培养方案,优化课程教学体系,促进专业知识学习与行业实践技能有机衔接。大力加强学风建设,教师发扬绿叶精神为人师表,学院“马扎精神”蔚然成风,考研率多年一直保持在50%以上。生物科学获批国家一流本科专业,生物科学师范专业二级认证圆满顺利,与意大利萨萨里大学合作办学成功获批,获批生物与医药硕士点,与绿叶生命科学集团共建绿叶生命与健康产业学院,获批山东省首批现代产业学院建设点,建设胶东规模最大动植物标本馆,增设“生物制药综合实验”“生物工程综合实验”等实践实训课程,提高学生动手能力,增强就业竞争力,不断提高毕业生“硬实力”。

三、抓精准,“靶向”抓好就业指导服务

精准做好就业思想政治教育,通过举办校友报告会、企业家论坛等形式,扎实推进政策引领、价值引领、课程引领和实践引领,厚植家国情怀,强化使命担当,引导毕业生在就业选择上积极服务国家战略需求,主动“把小我融入大我”,积极引导毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”及大学生参军入伍等就业项目。针对毕业生不就业、慢就业现象,通过调查摸底,组织辅导员班主任开展一对一交流、与家长沟通等方式,引导毕业生转变就业观念,合理调整就业预期,把握机会主动就业。建立工作台账,加强就业情况调度,每周一通报,每月一总结,挂图作战,倒排工期,全力推进。

精准做好简历“包装”、建立投递、面试技巧、面试礼仪等各就业环节的教育指导,强化求职意识,增强求职经验,提高求职能力。加强人文关怀和心理健康教育,落实“五个一”帮扶举措,即帮助学生写好一封推荐信、制作一个求职简历、落实一个就业岗位、开展一次面对面谈话、和家长进行一次电话沟通,建立“学院党委班子+辅导员+班主任+教师党员+学生”多对一帮扶模式,重点做好家庭经济困难和就业困难学生工作,帮助学生积极面对就业压力,提供持续就业服务,及时解答毕业生关心关注的热点、难点问题,确保就业服务有精度有力度有温度。

四、搭平台,扩大市场“容量”助力就业

延伸市场“前端”,主动对接政府部门、合作单位、校友企业,不断拓展就业渠道。发布《致用人单位的一封信》,主动介绍疫情防控期间校园线上招聘流程,吸引用人单位招聘毕业生。落实教育部“24365”网上双选服务,加强与专业机构协同合作。针对疫情封校,从3月开始每周安排两个企业进行“空中双选会”,截至当前,举办线上专场企业招聘会10余场,累计提供岗位200余个,参与学生600余人次。为确保校园疫情防控工作,部分企业将宣讲PPT和招聘相关材料传给辅导员,辅导员“变身”企业HR,为毕业生开展现场招聘宣讲。深挖资源“后端”,密切联系合作企业、校友企业,摸清就业需求,提高招聘和求职匹配度,精准做好招聘信息推送、求职简历收转、人才精准推荐。畅通信息“终端”,深化“互联网+”数字化就业新模式,构建“就业网站+学院网站+微信公众号”信息发布平台矩阵,发布招聘活动与岗位信息500余条,打通高质量就业最后“一公里”。

五、促双创,创业“倍增效应”拉动就业

坚持创新引领创业,创业带动就业。抓好创业培训,提升毕业生就业创业能力素质。近两年有700余名学生参加了SYB创业培训。讲好《从创意走向创业——大学生创新创业指导》《社会创新与创业》《商业计划书模块化制作与演示设计》在线课程,通过微信平台举办创业系列公开课5场。组织开展线上投资对接会,引入企业平台资源和专业培训机构平台,全面升级“阶梯式教育+点对点服务”孵化模式,15支互联网+和12支挑战杯团队“云”上入驻“创空间”,获国家级铜奖和省金奖各1项,以科技创新团队助推创业带动就业,支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业,实现创业带动就业的倍增效应。学院2022届352名本科毕业,含39名公费师范生。考研过线除公费师范生183人,过线率58.46%。截止到4月25日,22届毕业生考研预录取161人,考研率达51.43%,毕业生正式就业率已达64.48%。(97至尊品牌源于信誉 撰稿:吴震 王芹芹 审核:王全文)

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