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97至尊品牌源于信誉举行新引进博士人才座谈会

发表日期:2022年05月04日 19:10 文章编辑: 浏览次数:

为更好发挥新引进人才在教学科研、学科建设中的作用,切实解决引进人才的实际困难,强化学院在引进人才聘任使用中的过程化管理工作力度,4月27日97至尊品牌源于信誉举行新引进博士人才座谈会(线上),12名处于首聘考核期的2018年以后引进的博士参加座谈会。座谈会由院长张兴晓教授主持,学院班子成员和学院引才工作服务专员参加座谈。

座谈会上,参会的新引进博士人才们对标个人聘期目标,对入校以来的教学科研等工作进行汇报交流,认真分析个人聘期任务完成情况;并结合自身工作实际,对下一步科研工作计划、科研方向转型优化等问题进行研讨交流。大家对学校和学院在人才引进之后所给予的关心和支持表示感谢,也就基金申报指导、研究领域互助、团队间交流合作等问题提出了一些合理化建议,交流会气氛融洽。

院长张兴晓教授认真听取新进人才的工作交流,代表学院对大家提出的建议予以现场解答,并对新进人才的任期工作进行具体分析,他结合新进人才的工作实际,对新进人才下一步的工作提出五点要求:第一是要端正态度,坚持“教书育人”本职,潜心教学研究、努力学习教学技能,提升教学能力。第二是要扎根基层,秉持“科研服务社会”理念,结合国家战略需求,珍惜时间,积极开展科学研究。第三是要坚守学术诚信底线,强化学术涵养,杜绝科研造假行为。第四是要尊重他人、虚心学习、谦虚谨慎,发扬团结协作精神,加快与科研团队的融合。第五是要顾全大局,服从管理,严格工作纪律,自觉做到遵规守纪。

学院党委书记王全文在座谈会总结中指出,新引进博士们要认真学习习近平总书记在中国人民大学考察时的讲话精神,立志向老教授老专家学习,努力成为“经师”和“人师”相统一的“大先生”;要强化自身素质,遵守师德师风,不断增强使命感、责任感、紧迫感,在教书育人和科研创新上不断创造新业绩,尽快成长为学院建设和发展的中坚力量。(文:解卫海 审核:王全文 )

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